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Siamo un datore di lavoro EEO/AA. Nel processo di assunzione non operiamo discriminazioni per sesso, genere, orientamento sessuale, razza, colore, fede religiosa, origine nazionale, disabilità fisica o mentale, stato di veterano protetto o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalle leggi federali, statali o locali. 

Ci impegniamo a fornire adattamenti ragionevoli a candidati con disabilità. Nel caso in cui il candidato necessiti di un qualche ragionevole adattamento per una delle fasi del processo occupazionale, è pregato di contattarci per e-mail all’indirizzo Recruiting_SF_Support@mccormick.com  per metterci al corrente della natura della sua richiesta e fornirci le proprie informazioni di contatto. Le richieste di adattamento verranno valutate caso per caso. Si osservi che da questo indirizzo e-mail verranno inviate risposte a richieste di informazioni unicamente riguardanti richieste di ragionevoli adattamenti.  

Per maggiori informazioni sul nostro impegno per le pari opportunità occupazionali, fare clic qui

Qualsiasi offerta di lavoro nel Regno Unito, Francia e Polonia è soggetta a controlli preliminari all’assunzione e alla verifica che l’azienda abbia ricevuto prova che i dettagli forniti dal candidato nell’ambito del processo di candidatura siano corretti, ovvero contenenti, a titolo esemplificativo, i seguenti elementi: identità, qualifiche, precedenti lavorativi e, relativamente a determinati ruoli e paesi, appartenenza a organi regolati o altre organizzazioni comunicate dal candidato o rilevanti per la candidatura, e idoneità all’assunzione in McCormick, inclusa la conferma che non risultino pendenze o condanne rilevanti a carico del candidato.