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Crowd of business people- How we empower people

Partecipazione diretta nel successo dell’azienda

I nostri dipendenti e le loro prospettive variegate sono il vero motore del nostro successo. Le competenze coprono mansioni, business unit e livelli di ruolo diversi. 

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In McCormick la crescita personale e professionale è continua.

Queste opportunità scaturiscono dal nostro impegno a fornire ai nostri dipendenti le giuste condizioni per pensare in modo collaborativo, comunicare con livelli e reparti diversi e comprendere in profondità la nostra azienda e il settore in cui operiamo.

Gestione partecipativa

Un pioniere della partecipazione dei dipendenti

Charles P. McCormick costituì il Consiglio di amministrazione multiplo (MMB, Multiple Management Board) nel lontano 1932. Questa filosofia di gestione partecipativa, già all’avanguardia a quei tempi, si è dimostrata una pratica talmente valida, che l’azienda continua tutt’oggi ad adottarla. I nostri 13 consigli di amministrazione locali, i tre regionali e il consiglio globale sono l’incarnazione di questa filosofia e la fiera dimostrazione dello spirito di inclusione che ci anima.

Opportunità di crescita e di successo

L’MMB offre ai membri l’opportunità di lavorare con altri dirigenti dell’azienda per risolvere alcune delle sfide professionali più impegnative. L’esperienza dell’MMB fornisce ai dipendenti opportunità di sviluppo, ampliando le reti professionali interne e garantendo una più profonda comprensione della nostra attività. L’appartenenza all’MMB è premiata inoltre con un supplemento retributivo e di ferie.

Soluzioni per l’apprendimento

Le nostre soluzioni per l’apprendimento favoriscono collaborazioni globali efficienti, sono allineate dal punto di vista strategico e culturale e vengono fornite da provider locali con opzioni di adattamento ai contesti locali.

Group meeting in glass conference room

Apprendimento, sviluppo e leadership

Grazie al nostro programma di leadership globale, alla rete globale per l’apprendimento e all’organizzazione dalle grandi performance, continuiamo a tradurre l’idea di gestione partecipativa in fatti con modalità sempre migliori e di più ampio respiro. Offriamo ai nostri dipendenti risorse e corsi che consentono lo sviluppo di abilità professionali e di carriera e aiutano le persone a gestire il cambiamento.

McCormick EAG group

Difesa dei diritti e affiliazione grazie ai gruppi di “ambasciatori” dei dipendenti (EAG, employee ambassador groups)

I gruppi di “ambasciatori” dei dipendenti (EAG, employee ambassador groups) mettono a disposizione dei lavoratori che condividono interessi e obiettivi un luogo d’incontro per comunicare, collaborare e contribuire in modo originale ai risultati aziendali. Gli EAG rappresentano una risorsa importante per aiutarci a raggiungere gli obiettivi aziendali promuovendo al contempo la nostra missione di sensibilizzazione all’inclusione e valorizzazione delle diversità, un altro modo in cui McCormick incanala il potere di tutti i suoi collaboratori per raggiungere il successo e favorire la crescita.

Gruppi di ambasciatori dei dipendenti (EAG) attualmente attivi

Sponsorizziamo e riconosciamo i seguenti EAG (altri in via di costituzione):

Guy on forklift

Perché lavorare in McCormick?

Scopri di più sull’ambiente lavorativo e la filosofia dell’azienda.

Grandparents holding hands w/kids

Benefit

Ottieni dettagli sul nostro programma di benefit ampio e flessibile.