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Une volonté d’améliorer le monde qui nous entoure

Les performances de notre société sont directement liées à notre qualité d’entreprise citoyenne au niveau mondial. 

Des performances ciblées

Notre rapport sur les performances ciblées de 2017 définit les objectifs des efforts de McCormick pour 2025 afin d’améliorer la santé et le bien-être de chaque employé, de bâtir des communautés dynamiques dans les régions où nous vivons, travaillons...

Télécharger le rapport de 2017

Notre impact sur l’environnement

Nous sommes responsables de la durabilité à long terme de nos produits et du monde qui les entoure. Nous adoptons une approche système (guidée par la science) pour incorporer la durabilité dans toutes nos activités et dans notre chaîne d’approvisionnement. Nous avons déjà pris des mesures pour réduire notre empreinte écologique totale et atteindre nos objectifs rigoureux pour 2019.

Production durable

Nous sommes soucieux de la préservation et de la protection de la source de nos saveurs.

En respectant la terre ainsi que nos relations avec nos fournisseurs, producteurs, employés et communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons, nous nous efforçons d’offrir au monde des saveurs prisées de la plus haute qualité tout en protégeant l’environnement.

Nous testons et évaluons la qualité et la sécurité de nos produits du développement à la livraison. Le niveau 3 est la note maximale de notre programme de notation de la qualité et de la sécurité alimentaire des fournisseurs agréés. Nous nous engageons en faveur de la transparence, de l’intégrité et de la diversité dans notre chaîne d’approvisionnement.

Le soutien que nous offrons aux communautés qui nous fournissent nos matières premières et qui nous permettent de fabriquer nos produits les aide à bénéficier de meilleures conditions de vie.

Diversité et inclusion

Deux éléments sont essentiels pour atteindre nos objectifs de croissance : nous concentrer sur la diversité mondiale et exploiter la puissance collective des talents uniques et des perspectives de nos salariés. Nous encourageons un environnement mutuellement enrichissant qui valorise les différences et la dignité de tous les employés, en permettant à chacun d’eux d’atteindre leur plein potentiel et, par conséquent, de créer une société plus solide.

Il y a plus de dix ans, nous avons formalisé notre approche envers la diversité en créant le conseil de la diversité et de l’intégration de McCormick. Aujourd’hui, notre président et PDG agit en tant que principal promoteur du comité directeur exécutif de la diversité et de l’inclusion, qui établit la stratégie pour les comités régionaux et locaux dans tous nos bureaux. Ces efforts aident notre société à maintenir un environnement valorisant les différences et la dignité de l’ensemble de nos employés. Nous avons également créé des groupes de salariés-ambassadeurs pour fournir un forum aux employés qui partagent les mêmes intérêts et objectifs afin de collaborer et de contribuer à la société de façon unique.

Nos efforts nous ont permis de gagner le prix de la diversité James Rouse et le prix DiversityInc. Nous figurons également dans plusieurs listes recensant les meilleurs lieux de travail, ce qui met en exergue notre culture inclusive. Learn about Supplier Diversity.

Donations dans le monde entier

Cela fait longtemps que McCormick fait la différence dans les communautés que la société sert. Apply for Charitable Giving for Nonprofits. Aperçu de nos activités :

Dons de la société

les employés McCormick incarnent un esprit de don et de volontariat et constituent le fer-de-lance des efforts caritatifs de la société.

Unsung Heroes

ce programme, créé par Charles McCormick Sr. en 1940, récompense les athlètes retraités pour avoir fait preuve d’un jeu d’équipe généreux. Un étudiant et une étudiante reçoivent chacun une bourse d’études McCormick C.P. d’une valeur de 40 000 $, et les deuxièmes reçoivent également une bourse.

Journée caritative

une fois par an, les salariés de McCormick font don de huit heures de leur salaire à des organismes de bienfaisance locaux, et McCormick verse un montant équivalent au don des employés, ce qui représente des millions de dollars.

Prix Community Service Award

nous récompensons les salariés qui illustrent le mieux notre engagement envers les communautés et versons des prix en argent aux organisations de bienfaisance choisies par le gagnant.

Flavor for Life

nous travaillons avec des partenaires communautaires, des organisations à but non lucratif et des agences gouvernementales pour offrir une éducation en matière d’alimentation saine aux enfants, adultes et familles.

Gouvernance de l’entreprise

Nous menons nos affaires de façons honnête et transparente, que ce soit à l’intérieur ou à l’extérieur de la société. Nous servons nos clients, consommateurs, fournisseurs et communautés en suivant les normes les plus strictes en matière d’éthique commerciale.