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Transparence dans la chaîne d’approvisionnement

Déclaration de McCormick relative à la loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act) de 2010

Le 1er janvier 2012, la loi californienne sur la transparence de la chaîne d’approvisionnement (California Transparency in Supply Chains Act) de 2010 (la Loi) est entrée en vigueur dans l’État de Californie. Cette loi vise à accroître la quantité d’informations communiquées par les fabricants et les revendeurs quant à leurs efforts pour régler les problèmes de l’esclavage et du trafic d’êtres humains.

Il a toujours été important que les matériaux utilisés par McCormick dans nos produits aient été obtenus dans des conditions de travail éthiques et équitables. En général, les produits agricoles de McCormick sont achetés auprès de fournisseurs qui revendent les matières premières des petits exploitants dont les fermes sont gérées par leurs familles. Dans tous les pays où nous traitons des produits, lesdits produits sont traités dans des installations respectant les législations locales existantes. Dans nos installations de traitement (à l’étranger ou sur le territoire), les employés perçoivent des salaires équitables et jouissent d’heures de travail régulières, ainsi que d’un environnement de travail salubre.

Le Code de conduite de McCormick à l’intention des fournisseurs clarifie notre engagement à instaurer des normes de travail équitables et permet de garantir que nous nous alignons avec les fournisseurs qui partagent ce même engagement. Le présent Code de conduite précise que tous les revendeurs, fournisseurs et entrepreneurs souhaitant mener des activités avec McCormick sont obligés de se conformer à certains principes et à certaines pratiques, comme ce qui suit :

● le respect des législations en vigueur, y compris celles correspondant à l’égalité des chances à l’emploi, aux salaires et avantages, à la sécurité des produits et des travailleurs;

● les pratiques relatives à un travail équitable, notamment celles interdisant le travail des enfants, le travail des prisonniers ou le travail forcé, ou encore toute forme de servitude pour dette; les dispositions doivent mentionner des heures de travail et une rémunération justes, ainsi qu’un environnement de travail sécurisé;

● la conduite d’activités éthiques reposant sur le respect de la législation, la prévention des conflits d’intérêts et le respect de l’environnement.

Nous cherchons à garantir que les normes de qualité, de sécurité et d’emploi sont appliquées dans l’ensemble de notre chaîne d’approvisionnement, et nous nous penchons sur notre noyau de fournisseurs pour déterminer si des mesures correctives sont nécessaires. Jusqu’à maintenant, nos efforts pour nous conformer aux exigences des Lois comprennent ce qui suit :

Vérification et audit des chaînes d’approvisionnement en produits

Tandis que notre Code de conduite à l’intention des fournisseurs est en place depuis plusieurs années, nous établissons maintenant un processus de vérification basé sur le risque pour identifier les fournisseurs à haut risque. De même, nous mettons en place une approche adaptée d’audit relatif à l’approvisionnement responsable pour nous assurer que nos fournisseurs de produits respectent notre Code de conduite.

Pratiques contractuelles

Le Code de conduite à l’intention des fournisseurs de McCormick est conçu pour être intégré dans nos pratiques d’approvisionnement (et ainsi garantir que ledit approvisionnement ne fait pas appel à l’esclavage ni au trafic d’êtres humains) en :

● intégrant des références au Code de conduite dans les principales demandes de prix;

● ajoutant une tournure dans tous les accords et contrats d’approvisionnement demandant aux fournisseurs de garantir leur respect du Code de conduite et de reconnaître que toute violation peut entraîner une résiliation immédiate des activités;

● fournissant un lien vers le Code de conduite dans les conditions générales relatives aux bons de commande précisant que l’acceptation d’un bon de commande équivaut à un accord pour adhérer à la dernière version du Code de conduite;

● exigeant une reconnaissance du Code de conduite dans le cadre d’un tout nouveau processus d’accueil des fournisseurs; et

● publiant le dernier Code de conduite à notre communauté de fournisseurs actuelle et en lui donnant un accès vers un site Internet qui publie toutes les modifications ultérieures.

Responsabilité interne et formation du personnel

La Société a pour politique d’être une bonne entreprise citoyenne, comme défini dans notre Politique d’éthique des affaires (voir ir.mccormick.com, dans la rubrique « Corporate Governance » [Gouvernance de l’entreprise], puis dans « Business Ethics Policy » [Politique d’éthique des affaires]). Quel que soit l’endroit où McCormick exerce ses activités, les employés de la Société doivent se conformer aux législations applicables. Un programme de formation est en cours de conception et fournira aux employés concernés une formation sur la manière de limiter le risque d’esclavage ou de trafic d’êtres humains.

Collaboration dans l’industrie

Nombreux sont les cas où nous ne sommes pas la seule société alimentaire travaillant avec un fournisseur donné. L’une des raisons de notre transparence concernant nos fournisseurs est de montrer aux autres marques et organisations alimentaires comment nous pouvons travailler ensemble dans les usines que nous partageons. En impliquant d’autres sociétés du secteur, nous pouvons envoyer un message plus fort à nos fournisseurs sur l’importance d’un lieu de travail responsable.

Pour soutenir nos efforts de collaboration, nous sommes un membre actif de la Business for Social Responsibility (« BSR »), une organisation qui, entre autres, recherche et rassemble un large panel de sociétés œuvrant dans les secteurs de l’agriculture, de l’alimentation et des boissons. Elle comprend également des fermes, des transformateurs, des fabricants, des détaillants et des restaurants pour promouvoir l’intégration de la responsabilité des entreprises dans les principales stratégies commerciales. Pour obtenir plus d’informations sur la BSR, veuillez consulter son site Internet à l’adresse suivante : www.bsr.org.

McCormick s’attache à une intégrité absolue dans toutes ses activités.