Header
close search dialog
search dialog

Participación directa en el éxito de nuestra empresa

Nuestros empleados, y sus diversas perspectivas, impulsan nuestro éxito. La experiencia se extiende a través de descripciones de trabajo, unidades de negocios y niveles de roles. 

En McCormick, el crecimiento profesional y personal ocurre todo el tiempo.

Viene de nuestro compromiso de potenciar a nuestros empleados a que piensen conjuntamente, para comunicarse con diferentes niveles y departamentos y para obtener un conocimiento profundo de nuestra empresa y de nuestra industria.

Gestión Participativa

Un pionero en la participación de los empleados

Charles P. McCormick estableció el Consejo Administrativo Múltiple (MMB) en 1932. Esta filosofía de gestión participativa fue de vanguardia en ese momento y ha demostrado ser una práctica óptima, por lo que todavía la empleamos hoy. Nuestras 13 juntas locales, tres juntas regionales y una junta global, son la encarnación de esta filosofía y demuestran nuestro espíritu de inclusión.

Oportunidades de crecimiento y éxito

El MMB brinda a los participantes la oportunidad de trabajar con los líderes de la empresa para resolver algunos de los desafíos comerciales más difíciles. La experiencia de MMB brinda a los empleados oportunidades de desarrollo, expande sus redes profesionales internas y proporciona una comprensión más profunda de nuestro negocio. La membresía de MMB también se ve recompensada con un pago extra y un tiempo de vacaciones adicional.

Soluciones de aprendizaje

Nuestras soluciones de aprendizaje potencian la colaboración global efectiva, están estratégica y culturalmente alineadas y son proporcionadas por proveedores globales para la adaptación local.

Aprendizaje, desarrollo y liderazgo

A través de nuestro Programa de Liderazgo Global, la Red de Aprendizaje Global y la Organización de Alto Rendimiento, hemos seguido poniendo en práctica la idea de gestión participativa en formas mejores y mayores. Ofrecemos a nuestros empleados recursos y cursos que desarrollan habilidades laborales y profesionales y ayudan a las personas a gestionar el cambio.

Incidencia y afiliación a través de los EAG

Los Grupos de Embajadores de Empleados (EAG) dan a los empleados que comparten intereses y objetivos un foro a través del cual pueden comunicarse, colaborar y contribuir de forma única al negocio. Los EAG sirven como un recurso para ayudarnos a alcanzar los objetivos comerciales mientras avanzamos en nuestra misión de diversidad e inclusión: una forma más en que McCormick aprovecha el poder de toda su gente para tener éxito e impulsar el crecimiento.

Grupos embajadores de empleados actuales (EAG)

Patrocinamos y estamos comprometidos con los siguientes EAG, con más en desarrollo:

¿Por qué trabajar en McCormick?

Conozca sobre nuestro ambiente de trabajo y filosofía.

Beneficios

Obtenga detalles sobre nuestro programa de beneficios integral y flexible.