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Transparencia en la cadena de suministro

Declaración de McCormick sobre la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010

El 1 de enero de 2012, la Ley de Transparencia en las Cadenas de Suministro de California de 2010 (la Ley) entró en vigencia en el Estado de California. Esta ley tiene como objetivo aumentar la cantidad de información puesta a disposición por los fabricantes y minoristas sobre sus esfuerzos para abordar el tema de la esclavitud y la trata de personas.

Siempre ha sido importante que los materiales utilizados por McCormick en nuestros productos se obtengan a través de condiciones de trabajo éticas y justas. En general, los productos agrícolas de McCormick se adquieren de proveedores que, en última instancia, obtienen materias primas de pequeñas granjas individuales administradas por agricultores familiares. En todos los países donde procesamos productos, nuestros productos se procesan en instalaciones que cumplen con las leyes locales vigentes. En nuestras instalaciones de procesamiento (extranjeras y nacionales), los empleados reciben salarios justos, horas regulares de trabajo y un ambiente de trabajo limpio.

El Código de Conducta de Proveedores de McCormick deja en claro nuestro compromiso con los estándares laborales justos y ayuda a garantizar que nos alineemos con los proveedores que comparten este compromiso. Este Código de conducta establece que todos los proveedores, distribuidores y contratistas que deseen realizar negocios con McCormick deben cumplir con ciertos principios y prácticas, como los siguientes:

● Cumplimiento de las leyes aplicables, incluidas las relacionadas con la igualdad de oportunidades de empleo, salarios y beneficios y la seguridad de los trabajadores y los productos.

● Prácticas justas de empleo, incluidas aquellas que prohíben el trabajo infantil, la prisión o el trabajo forzado, o cualquier forma de servidumbre por contrato con estipulaciones de horas de trabajo y remuneración justas, así como por un entorno de trabajo seguro.

● Conducta empresarial ética basada en el cumplimiento de la ley, prevención de conflictos de interés y respeto por el medio ambiente.

Buscamos garantizar que se mantengan los estándares de calidad, seguridad y empleo en toda nuestra cadena de suministro y revisamos nuestra base de proveedores para determinar si se necesitan acciones correctivas. Hasta ahora, nuestros esfuerzos por cumplir con los requisitos de las Leyes incluyen los siguientes:

Verificación y auditoría de cadenas de suministro de productos

Si bien nuestro Código de Conducta para Proveedores ha estado vigente durante varios años, ahora estamos diseñando un proceso de verificación basado en el riesgo para identificar proveedores de alto riesgo y desarrollar un enfoque de auditoría de abastecimiento responsable adecuado para garantizar que nuestros proveedores de productos cumplan con los requisitos de nuestro Código de Conducta.

Prácticas de contratación

El Código de Conducta de Proveedores de McCormick está diseñado para integrarse en nuestras prácticas de contratación (y de ese modo ayudar a garantizar que dichas contrataciones estén exentas de esclavitud y tráfico humano) mediante:

● la inclusión de referencias al Código de Conducta en las principales solicitudes de cotizaciones;

● la incorporación de declaraciones en todos los acuerdos de suministro y contratos por las que se requiere que los proveedores garanticen el cumplimiento del Código de Conducta y el reconocimiento de que cualquier infracción conocida puede resultar en la rescisión inmediata de cualquier y todos los negocios;

● la provisión de un enlace al Código de Conducta en los términos y condiciones de la orden de compra, que establece que la aceptación de la orden de compra constituye un acuerdo para adherirse a la versión más reciente del Código de conducta;

● la exigencia del reconocimiento del Código de Conducta como parte de un proceso de incorporación de todos los proveedores nuevos; y

● la emisión del último Código de Conducta a nuestra comunidad actual de proveedores y el permiso de acceso a un sitio web que cargue las revisiones en el futuro.

Responsabilidad interna y formación del personal

La política de la Empresa es ser un buen ciudadano corporativo, tal como se establece en nuestra Política de Ética Empresarial (visite ir.mccormick.com bajo Gobierno Corporativo, luego Política de Ética Empresarial). Donde sea que McCormick haga negocios, los empleados de la Empresa deben cumplir con las leyes aplicables. Se está desarrollando un programa de formación que proporcionará a los empleados apropiados formación sobre cómo mitigar el riesgo de la trata de personas y la esclavitud.

Colaboración de la industria

En muchos casos, no somos la única empresa de alimentos que trabaja con un proveedor determinado. Una razón por la que somos transparentes con respecto a nuestros proveedores es para acercarnos a otras marcas y organizaciones de alimentos con el objetivo de ver cómo podemos trabajar juntos en las fábricas que compartimos. Al involucrar al resto de la industria, podemos enviar un mensaje más claro a nuestros proveedores sobre la importancia de operar un lugar de trabajo responsable.

Para ayudar en nuestros esfuerzos de colaboración, somos un miembro activo de Business for Social Responsibility (BSR), una organización que, entre otras actividades, reúne a una amplia gama de empresas agrícolas, de alimentos y bebidas, incluidas granjas, procesadores, fabricantes, minoristas y restaurantes, para ayudar a integrar la responsabilidad corporativa en las estrategias comerciales centrales. Para obtener más información acerca de BSR, visite su sitio web en www.bsr.org.

McCormick está comprometido con la integridad total en todo lo que hace.