Comités de la Junta Directiva
Estatuto del Comité de Auditoría
Este comité revisa el plan y los resultados de la auditoría independiente y la auditoría interna, revisa la información financiera de la empresa y los controles internos de contabilidad y divulgación y lleva a cabo otras tareas y responsabilidades establecidas en un Estatuto escrito aprobado por la Junta Directiva. Todos los miembros del Comité son directores independientes bajo los Estándares de Listado aplicables a los comités de auditoría. Los miembros del Comité de Auditoría son Patricia Little (Presidente), Michael Conway y J. Michael Fitzpatrick. J. Michael Fitzpatrick
Estatuto del Comité de Remuneración
Este comité establece y supervisa la política de remuneración de ejecutivos; toma decisiones sobre el salario base, el pago de incentivos y cualquier beneficio complementario para el Director Ejecutivo, los miembros del Comité de Gestión de la empresa y cualquier otro ejecutivo incluido en la declaración de representación como uno de los cinco ejecutivos mejor pagados; y aprueba las concesiones de opciones sobre acciones, el calendario de las subvenciones, el precio al que se ofrecerán las opciones y el número de acciones para las que se otorgarán opciones a los directores y directivos de los empleados. Además, el Comité supervisa el proceso de planificación de sucesión del Director Ejecutivo y revisa la estrategia de sucesión de la empresa para otros puestos clave de liderazgo. El comité revisa y evalúa la remuneración y los beneficios para los directores que no son empleados de la empresa y, cuando corresponde, hace recomendaciones para los cambios en función de las condiciones competitivas. El comité lleva a cabo otros deberes y responsabilidades, según lo establecido en un Estatuto aprobado por la Junta Directiva. Todos los miembros del Comité son directores independientes. Ninguno de los miembros del comité es elegible para participar en ninguna opción de acciones de la empresa u otro programa de remuneración administrado por el Comité. Los miembros del Comité de Compensación son Michael D. Mangan (Presidente), Maritza G. Montiel, Jacques Tapiero y Tony Verno.
Estatuto del Comité de Nominaciones/Gobierno Corporativo
Este comité, establecido en 2003, desarrolla e implementa principios de gobierno corporativo y políticas de cumplimiento relacionadas. El comité también establecerá los criterios para la selección de los nominados a la Junta e identificará, seleccionará y recomendará candidatos para la elección de la Junta. Se harán recomendaciones a la Junta sobre el tamaño y la composición de la Junta y la estructura y las autoridades de los Comités de la Junta. Los miembros del Comité de Nominación/Gobierno Corporativo son Freeman A. Hrabowski, III (Presidente), Michael D. Mangan, Margaret MV Preston y Gary M. Rodkin.
El Comité de Nominaciones/Gobierno Corporativo aceptará las recomendaciones de los accionistas para los nominados a la Junta Directiva. Los accionistas que deseen presentar recomendaciones deben comunicarse con el Secretario Corporativo en 18 Loveton Circle, Sparks, Maryland 21152. El comité evaluará a los candidatos recomendados por los accionistas de la misma manera que a los candidatos identificados por el comité.